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El Proyecto se fundamenta en cuatro grandes ámbitos: la empleabilidad, la formación, las energías renovables y la internacionalización
E
ste pasado lunes 17 de marzo dio comienzo la última fase de la actuación formativa en materia de energías renovables del Proyecto RENUEVA, en la que está prevista la realización de prácticas formativas no remuneradas en empresas de Agadir (Marruecos), durante un periodo de seis semanas. Los beneficiados son 10 alumnos canarios seleccionados de entre los 22 participantes que comenzaron la formación en el pasado mes de noviembre con el objetivo de favorecer la internacionalización del sector.
El Proyecto RENUEVA, liderado por el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC), es una iniciativa de formación enmarcada en el Programa Piloto de Internacionalización de los Recursos Humanos Canarios del Sector de las Energías Renovables, financiado por el Servicio Canario de Empleo del Ejecutivo canario (SCE) mediante fondos del Servicio Público de Empleo Estatal, e incluida dentro del contexto de la Estrategia Canaria de Empleo y Formación 2012-2014.
El objetivo final de este Proyecto, coordinado por Carlos Hernández López -experto del Departamento de Energías Renovables del ITC-, consiste en crear un enlace entre el Archipiélago canario y el Reino de Marruecos para la optimización de las oportunidades laborales, formativas y económicas en el sector de las energías renovables. Esta experiencia piloto es pionera en evaluar la viabilidad de la internacionalización de los recursos humanos canarios del sector de las energías renovables y su contribución para potenciar el desarrollo económico de las regiones de Souss-Massa-Drâa y Canarias.
Los alumnos canarios seleccionados realizarán una estancia de mes y medio en el Reino alauita, hasta el 2 de mayo de 2014, donde cumplirán con un programa de prácticas de formación en las distintas administraciones públicas y empresas marroquíes que colaboran con el Proyecto, entre las que se encuentran el Consejo Regional de Souss Massa Drâa, la Red de Desarrollo Turístico Rural de esta misma región, el Centro Regional de Inversiones y empresas privadas del sector de las Energías Renovables con sede en Agadir.
El recorrido del plan de capacitación profesional diseñado en este proyecto incluye tres fases, partiendo de la formación teórica en energías renovables y materias complementarias tales como idiomas, continuando por una etapa de instrucción práctica y terminando con un período de implicación profesional en el mercado extranjero. El objetivo de esta última fase del Proyecto, ahora en ejecución, es dar la oportunidad a los alumnos de obtener experiencia laboral en Marruecos y afianzar sus conocimientos de francés, lo que contribuirá a reforzar su perfil profesional.
El programa formativo del Proyecto RENUEVA comenzó en noviembre de 2013 con la selección de 22 personas desempleadas, inscritas como demandantes de empleo en el SCE, en base a su perfil académico y sus conocimientos previos en energías renovables y el idioma francés.
La formación teórica se prolongó durante dos meses e incluyó, entre otras áreas temáticas, la prevención de riesgos laborales, la internacionalización y el idioma francés.
La segunda fase del Proyecto, correspondiente al curso práctico en energías renovables, se realizó a lo largo de 6 semanas, y comprendió varios módulos entre los que se incluía: energía hidráulica, electricidad, energía solar (térmica y fotovoltaica), energía eólica, biomasa, y aplicaciones y proyectos de inversión en energías renovables. Las clases fueron impartidas por técnicos expertos del ITC.
Finalmente, se seleccionó a los 10 participantes con mejor calificación en las dos fases previas de formación teórico-práctica, los cuales se han desplazado ya a Marruecos para realizar las prácticas laborales no remuneradas que les permitirá aplicar los conocimientos adquiridos durante el periodo de formación a cargo del ITC.
Durante los primeros días de estancia en el Reino alauita, los futuros empresarios recibirán formación específica sobre la cultura marroquí y sobre el ámbito empresarial y de oportunidades de negocio y emprendimiento en la región de Souss Massa Drâa.
Posteriormente, cada alumno se incorporará a su lugar de prácticas para desarrollar las tareas del programa formativo, donde cada alumno será tutorizado desde Canarias por técnicos del ITC y su trabajo diario será monitorizado.
El Proyecto RENUEVA persigue contribuir de forma efectiva a la mejora de las competencias y las cualificaciones de los trabajadores para mejorar sus perspectivas de inserción laboral en una nueva economía canaria basada en una producción de alto valor añadido y fuerte carga tecnológica; promueve un modelo de formación continua basada en la capacitación en energías renovables, el refuerzo de idiomas y conocimientos en comercio exterior. Se trata de un nuevo paradigma de formación diseñado para la creación de empleo cualificado, dirigido a desempleados de larga duración y en el que debe intervenir la Administración y las empresas.
El proyecto RENUEVA surge como respuesta a un fuerte interés detectado en los últimos años por la internacionalización en el tejido empresarial español de las energías renovables, y por diversificar el mercado a través de la apertura hacia el África Occidental.
Fruto de estas necesidades, el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo y el ITC, ha puesto en marcha esta iniciativa piloto para mejorar las perspectivas de inserción laboral a través de la mejora de la capacitación técnica y cualificación en idiomas y comercio exterior. RENUEVA intenta mejorar las perspectivas de inserción laboral de este colectivo en el mercado canario y su proyección profesional hacia el vecino continente africano.
